بهبود CRS سیستم اکسپرس اینتری

کانادا می تواند با اصلاح سیستم جامع امتیازبندی (CRS) سیستم اکسپرس اینتری که بزرگترین سیستم مهاجرتی برای مهاجران اقتصادی است را بهبود بخشد.

تحقیقات مختلفی در حال حاضر به اشکالات موجود در سیستم امتیازبندی CRS  سیستم اکسپرس اینتری اشاره می کنند و بیان می دارند که کانادا می تواند در انتخاب افراد جدید برای اقامت دائم عملکرد بهتری داشته باشد.

برای درک بهتر، سیستم جامع امتیازبندی (CRS) اکسپرس اینتری، متقاضیانی را با بالاترین پتانسیل برای کسب درآمد بلندمدت در بازار کار کانادا شناسایی می کند که سن، تحصیلات، مهارت های زبان و تجربه کاری در نظر گرفته می شود.

گزارش اخیر موسسه C.D. Howe با عنوان “کیفیت بر کمیت” بر لزوم تجدید نظر در عوامل انتخاب CRS و وزن های مرتبط با آنها تاکید می کند.

اداره مهاجرین، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) در سال ۲۰۲۳ سیستم انتخاب بر اساس دسته بندی را معرفی کرد که بر روی متقاضیانی با تجربه در مشاغلی که در بخش هایی با کمبود نیروی کار وجود دارد، تمرکز می کند.

با این حال، گزارش نشان می دهد که برای رفع نیازهای کوتاه مدت بازار کار، این انتخاب جدید بر اساس دسته در مشاغل کم درآمد مانند حمل و نقل، کشاورزی و بخش کشاورزی-غذایی ممکن است مانع از سرمایه گذاری شود و در صورت تغییر نیازهای بازار کار در آینده، منجر به نرخ بیکاری بالاتر شود.

علاوه بر این، این گزارش بیان می کند که اصلاحات با کاهش چشمگیر امتیاز قبولی برای رسیدن به تعداد هدف برای هر دسته، کیفیت مهاجران ماهری که وارد کانادا می شوند را کاهش داده است.

علاوه بر این، افزایش اخیر تعداد اقامت های موقت ممکن است تأثیر منفی بر کیفیت نامزدهای بالقوه برای درخواست اقامت دائم و فرآیند انتخاب داشته باشد.

گزارش مشابهی از سوی شورای بازرگانی آلبرتا (BCA) توصیه می کند که چگونگی اعطای امتیاز برای درآمد اشتغال فعلی، که پیش بینی پذیرترین و شناخته شده ترین عامل برای پتانسیل اقتصادی است، تعیین شود.

طبق این گزارش، روش امتیازدهی فعلی CRS باید بین ملاحظات گسترده “سرمایه انسانی” و “مهارت های خاصی” که در اقتصاد کانادا بیشترین ارزش را دارند، تعادل بهتری برقرار کند.

شورای بازرگانی آلبرتا توصیه می کند که تعیین چگونگی اختصاص امتیاز برای دستمزدهای اشتغال فعلی، که به نظر می رسد قابل اعتمادترین نشانگر پتانسیل اقتصادی است، در نظر گرفته شود و طی سه سال آینده، سیستم جامع امتیازبندی (CRS)  باید شامل این اطلاعات باشد.

در زیر خلاصه ای از توصیه های ارائه شده توسط هر دو گزارش اخیر آمده است.