آیا با داشتن امتیاز CRS کمتر از 400 می توانم وارد سیستم اکسپرس انتری شوم؟
در سیستم مهاجرت به کانادا، سیستم جامع رتبه بندی (CRS) به معیاری برای افراد واجد شرایطی تبدیل شده است که به دنبال ورود به سیستم اکسپرس انتری این کشور هستند. با وجود این باور رایج که امتیاز CRS زیر 400 شانس دریافت دعوتنامه برای درخواست (ITA) را از بین می برد، روندهای اخیر و دوره های قرعه کشی برگزار شده اکسپرس اینتری، خلاف این را نشان می دهند.
با حضور بیش از 211,000 نفر در سیستم اکسپرس انتری، بخش قابل توجهی از آنها – به طور دقیق 83,635 نفر – بین 301 تا 400 امتیاز CRS کسب کرده اند. همه این موارد برجسته، این سوال را مطرح می کند: آیا متقاضیان با امتیاز CRS پایین تر می توانند به رویای کانادایی خود برسند؟
چشم انداز سیستم اکسپرس انتری
از 11 مارچ 2024، قرعه کشی های اکسپرس انتری در طول سال طیف وسیعی از الزامات CRS را شامل می شد. در حالی که برخی از قرعه کشی ها به امتیاز بالاتر از 500 نیاز داشتند، برخی دیگر، به ویژه انتخاب های مبتنی بر دسته بندی های معرفی شده و هدفمند، معیارهای پایین تری داشتند. به عنوان مثال، قرعه کشی های مربوط به دسته مربوط به افراد داری تسلط به زبان فرانسه، ITA هایی را با امتیاز CRS پایین تا 336 صادر کرده است که نشان دهنده پتانسیل قبولی در اکسپرس انتری برای متقاضیان با امتیاز پایین تر است.
انتخاب های مبتنی بر دسته
کسب و کار واجد شرایط ویزای استارتاپ کانادا
انتخاب های مبتنی بر دسته و هدفمند که از سال گذشته معرفی شده اند، به اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) این امکان را می دهد تا روی استعدادها یا مشاغل خاصی که برای اقتصاد کانادا حیاتی تلقی می شوند، تمرکز کنند. این قرعه کشی ها از بخش بهداشت و درمان گرفته تا مشاغل فنی، برای متقاضیان با امتیاز CRS زیر 400 فرصتی را فراهم می کند و امکان صدور دعوتنامه های براساس نیاز و شرایط بازار کار را می دهد.
برنامه های انتخاب استانی: مسیری برای موفقیت
برنامه های انتخاب استانی (PNP) منبع دیگری از امید برای متقاضیان با امتیاز CRS پایین تر است. برنامه های مهاجرتی PNP مرتبط با سیستم اکسپرس انتری اغلب فرصت هایی را با حداقل امتیاز پذیرش CRS زیر 400 ارائه می دهند. علاوه بر این، به نامزدها بلافاصله امتیاز قابل توجهی معادل 600 CRS تعلق می گیرد که عملاً دریافت ITA را تضمین می کند.
استراتژی هایی برای موفقیت
متقاضیانی که قصد ورود به سیستم اکسپرس انتری با امتیاز CRS پایین تر را دارند، ممکن است اقدامات پیشگیرانه ای را برای بهبود پروفایل خود انجام دهند.
مهارت های زبان: سرمایه گذاری در آزمون های مهارت زبان مانند آیلتس (IELTS) یا سلپیپ (CELPIP) می تواند به طور قابل توجهی امتیاز CRS را بهبود بخشد. مطالعه ای از اداره آمار کانادا بر اهمیت زبان در موفقیت در ادغام شدن با جامعه کانادایی، تاکید می کند.
پیشنهاد شغلی: مشارکت فعال در جستجوی شغل مرتبط با مهاجرت به کانادا، احتمال دریافت پیشنهاد شغلی یا جاب آفر را افزایش می دهد که منجر به بهبود امتیاز CRS می شود.
تحصیلات: مدارک تحصیلی در امتیاز CRS بسیار مهم هستند. قصد ادامه تحصیل در کانادا یا استفاده از مدارک معتبر به دست آمده در کانادا می تواند منجر به کسب امتیاز ارزشمند شود.
سن: شروع فرآیند اکسپرس انتری در سنین پایین تر منجر به امتیاز CRS بالاتر می شود، که بر ضرورت درخواست زودهنگام تاکید می کند.
نقش مشاوران استخدام
استفاده از کمک یک مشاور استخدامی می تواند در درک پیچیدگی های سیستم اکسپرس انتری کمک شایانی کند. این متخصصان، از بهینه سازی رزومه های دیجیتال تا برقراری ارتباط با شبکه های کارفرمایان بزرگ، ابزارهایی را در اختیار متقاضیان قرار می دهند تا در میان جمعیت متقاضیان اکسپرس انتری، متمایز شوند.
در نتیجه، در حالی که به نظر می رسد مسیر مهاجرت به کانادا برای متقاضیان با امتیاز CRS پایین تر دشوار باشد، فرصت های متعددی برای موفقیت در چارچوب اکسپرس انتری وجود دارد. متقاضیان می توانند با استفاده از قرعه کشی های مبتنی بر دسته، برنامه های انتخاب استانی و تقویت استراتژیک پروفایل، اهداف خود را به چشم اندازهای واقعی برای آینده بهتر در کانادا تبدیل کنند.
