اهداف پذیرش مهاجرت برنامه انتخاب استانی PNP

بخش بزرگی از افزایش پذیرش متقاضیان مهاجرت به کانادا که در طرح ظرفیت پذیرش مهاجر کانادا 2023-2025 اعلام شده، افزایش پذیرش مهاجران تحت برنامه انتخاب استانی (PNP) است. در سال 2022، این برنامه در مجموع از 83,500 مقیم دائم جدید دعوت کرد، اما برنامه سطوح مهاجرت برای سال های 2023-2025 افزایش شدید 20,000 اقامت دائم جدید را تا 105,000 نفر برای سال 2023 نشان می دهد. هدف برنامه انتخاب استانی (PNP) برای 2024 و 2025 به ترتیب 110,000 و 117,500 افزایش خواهد یافت. این بدان معناست که تا سال 2025، یک پنجم از تعداد کل ساکنان دائمی جدید از طریق برنامه انتخاب استانی (PNP) پذیرفته خواهند شد.

در حالی که استان‌های کانادا مهاجرانی را انتخاب می‌کنند که فکر می‌کنند به بهترین نحو به تامین نیروی کار استان کمک می‌کنند، هنوز  اداره مهاجرت کانادا (IRCC) است که در مورد اینکه آیا یک نامزد می‌تواند مقیم دائم شود، حرف آخر را می‌زند.

این بخشی از برنامه تخصیص چندساله برنامه انتخاب استانی (PNP) است که وزرای مهاجرت کانادا موافقت کردند طی جلسه ای در تابستان گذشته توسعه دهند. در مقابل، برنامه های اکسپرس انتری 82,880 مقیم دائم جدید را در سال 2023 دعوت خواهند کرد که تا سال 2025 به 114,000 نفر خواهد رسید.

اهداف برنامه انتخاب استانی (PNP) به تخصیص برای هر استان تقسیم می شوند. به عنوان مثال، در سال 2022 اداره مهاجرت کانادا 6500 گواهی انتخاب استانی را به استان آلبرتا و 9700 گواهینامه را به استان انتاریو اختصاص داد. تخصیص برای هر استان طی سه سال آینده هنوز علنی نشده است.

تا قبل از برنامه سطوح مهاجرت 2022-2024، کانادا اهداف اقامت دائم خود را در یک دوره سه ساله تعیین می کند، در حالیکه تخصیص برنامه انتخاب استانی (PNP) به صورت سالانه تعیین می شد. وزرا توافق کردند که در آینده، اهداف تخصیص برنامه انتخاب استانی (PNP) نیز به صورت سه ساله تعیین شود.

در اوایل سال جاری، استان ها با اشاره به کمبود تاریخی نیروی کار در کانادا، از دولت خواستند تا اهداف مهاجرت را از طریق برنامه انتخاب استانی (PNP) افزایش دهد.

در حال حاضر نزدیک به یک میلیون شغل در کانادا وجود دارد و نرخ بیکاری 5.2 درصد است. در بازار کار کانادا افراد کافی برای پر کردن تمام موقعیت های خالی وجود ندارد، به خصوص که بسیاری از آنها در بخش های ماهر خاصی مانند مراقبت های بهداشتی و فناوری هستند.

استان ها معمولاً جریان های مهاجرتی را  که مشاغل خاصی را هدف قرار داده، ارائه می دهند که در داخل خود استان از تقاضای بالایی برخوردا هستند. با افزایش تعداد مهاجرانی که استان‌ها می‌توانند از طریق این جریان‌ها انتخاب و دعوت کنند، برای پر کردن فوری‌ترین موقعیت‌های شغلی خود که می‌تواند بین هر استان متفاوت باشد، مجهزتر می‌شوند. این همچنین به نفع مهاجران است زیرا احتمال بیشتری دارد که شغل مرتبط با مهارت خود پیدا کنند، مستقر شوند و راحت تر در جامعه و یا کامیونیتی کانادایی ادغام شوند.

امور مهاجرت به کانادا، یک مسئولیت مشترک بین دولت های فدرال و استانی است که توسط قانون حفاظت از مهاجرت و پناهندگان (IRPA) تعیین شده است. تحت برنامه انتخاب استانی (PNP)، دولت‌های استانی تصمیم می‌گیرند که کدام مجموعه مهارت برای اقتصاد استان مفیدتر باشد و سپس از متقاضیان منخب دارای مهارت های مرتبط، دعوت می‌کنند تا درخواست مهاجرا خود را ارائه دهند. اگر متقاضی مهاجرت به کانادا گواهی انتخاب استانی را بپذیرد، به این معنی است که قصد دارد در استان زندگی و کار کند و می‌تواند از طریق اداره مهاجرت کانادا برای اقامت دائم اقدام کند.

برنامه انتخاب استانی (PNP) در سال 1998 آغاز شد و در سال 1999 پذیرای 400 مهاجر بود. این تعداد هر ساله افزایش یافته است تا اینکه در سال 2012 به بیش از 40,000 نفر رسید. از آن زمان تا سال 2022 بیش از دو برابر شده و به بیش از 80,000 پذیرش در سال رسیده است.

برنامه انتخاب استانی (PNP) بصورت ثابت با افزایش هدفهای مهاجرتی برای پذیرش مهاجران جدید روبرو بوده است، زیرا دولت های فدرال و استانی، آن را ابزاری موثر، برای ارتقای توسعه اقتصادی کشور در خارج از استان ها و مراکز شهری با جمعیت مهاجر بالا می دانند.

قبل از برنامه انتخاب استانی (PNP)، مهاجران اکثراً تورنتو، ونکوور و مونترال را بعنوان مقصد سکونت خود انتخاب می کردند. این بدان معناست که مزایای مهاجرت، مانند نیروی کار قوی و جوامع متنوع، حضوری قوی در دشت‌ها، استان‌های اقیانوس اطلس یا سرزمین‌ها نداشتند.

برنامه انتخاب استانی (PNP) با افزودن 600 امتیاز اضافی به امتیاز آنها از طریق سیستم جامع رتبه بندی (CRS) به داوطلبان اکسپرس انتری انگیزه می دهد. کاندیداهایی که واجد شرایط اکسپرس انتری نیستند نیز ممکن است برای دریافت اقامت دائم با برنامه انتخاب استانی راحت تر باشند.