انتاریو لایسنسینگ کار مهاجران را آسان می کند

انتاریو لایسنسینگ کار مهاجران را آسان می کند، این هدفی است که دولت انتاریو قصد دارد با ارائه یک لایحه قانونی، آن را پی گیری نماید. در واقع دولت انتاریو قصد دارد قانونی وضع کند که شامل مجموعه اقداماتی است که به آن دسته از تازه واردان و مهاجرانی که تمایل به مهاجرت به انتاریو را دارند کمک کند تا در شرایط آسان تر، لایسنسینگ کار یا مجوزهای قانونی در مشاغل متناسب با زمینه های تخصصی خود بگیرند. این قانون روند مهاجرت به کانادا را برای متقاضیان جدید را تسهیل می کند و با اطمینان خاطر مهاجران در شروع زندگی خود، کار متناسب با تخصص و حرفه خود را پیدا می کنند.

مونت مک ناتون ، وزیر کار انتاریو گفت که قانون پیشنهادی در صورت تصویب مانع از آن خواهد شد که بسیاری از نهادهای نظارتی در کانادا، مهاجران را مجبور به داشتن تجربه کاری کانادایی برای دریافت لایسنسیگ مرتبط با تخصص و حرفه خود کنند.همچنین با استاندارد سازی الزامات آزمون زبان انگلیسی، اطمینان حاصل می کند که بررسی پرونده های لایسسنیگ سریعتر انجام شود.

بطور مثال، بعضی رشته های مهندسی در کانادا رگولیتد هستند و برای اینکه یک مهاجر که مهندس هست بتواند در رشته خود در کانادا کار کند باید لایسنس مورد نیاز را از نهادها و سازمان های نظارتی کانادا اخذ نماید.

وزیر کار کانادا معتقد است که اگر این قانون وضع شود، موانعی که مهاجران اغلب هنگام تلاش برای کار در حرفه خود با آن روبرو می شوند ، کمک می کند تا رفع شوند. وی در مصاحبه ای گفت: “این واقعاً ظلم است وقتی فکر می کنید که تنها 25 درصد از مهاجران انتاریو در واقع در مشاغل و حرفه هایی که برای آنها آموزش دیده اند کار می کنند.” در جای دیگری از این مصاحبه او اشاره کرده است که “همه چیز در مورد بهبود زندگی مهاجران، اطمینان از دریافت حقوق بیشتر و حمایت بیشتر از کارگران است.”

انتظار می رود هفته آینده این قانون برای معرفی به مجلس ارائه شود.

قانون پیشنهادی بر روی آن سازمان ها و نهادهایی که مجوزها و یا لایسنس های لازم را برای مهندسان، معماران، معلمان، حسابداران و مددکاران اجتماعی صادر می کنند اعمال می شود. قانون جدید بر روی سازمان های حوزه درمان و پزشکی اعمال نمی شود و شامل پزشکان و پرستاران نمی شود.

این قانون همچنین به نیروی کار ماهر آموزش دیده بین المللی در 23 حرفه از جمله برق ، لوله کش و مهندسان بالابر، کمک می کند.

مک ناتون، وزیر کار انتاریو به آماری اشاره کرده است که می گوید: ” انتاریو با کمبود نیروی کار روبرو است زیرا حدود 293،000 شغل در استان هنوز در انتظار جذب نیرو می باشد.”

مک ناتون گفت که نهادهای مجوز دهنده همچنان می توانند برای معافیت هایی که ممکن است نیاز به سابقه کار کانادایی داشته باشد ، درخواست کنند ، اما این امر به تأیید دولت نیاز دارد.

او گفت: “آنها باید یک پرونده ایمنی و بهداشت تهیه کنند که به تأیید وزیر نیاز دارد.” وی گفت ، امیدوار است تغییرات اعمال شده توسط قانون در دو سال آینده اجرایی شود.

در حال حاضر، حداکثر چهار سال سابقه کار بین المللی (خارج از کانادا) توسط نهادهای نظارتی، برای مهندسان در انتاریو به رسمیت شناخته می شود، اما در کنار این سابقه کار بین المللی، حداقل یک سال سابقه کار کانادایی در این زمینه نیز، مورد نیاز است. مهندسان مهاجر که قصد مهاجرت به کانادا را دارند، باید یک سال زیر نظر یک مهندس دارای مجوز کانادایی کار کنند تا آن تجربه کانادایی را کسب کنند.

این قانون، به شخصی مانند حنا حداد کمک می کند ، که اوایل امسال با حدود شش سال سابقه کار بین المللی به عنوان مهندس عمران به کانادا مهاجرت کرد. حداد از ماه آگوست به دنبال شغلی در سطح حرفه ای خود بوده است تا بتواند لایسنسینگ مورد نیاز کانادا را دریافت کند، اما گفت هنوز موفق نشده است که استخدام شود. او در مصاحبه ای گفت: “من روایت های متعددی در مورد این موضوع شنیدم که: شما نمی توانید به عنوان مهندس کار کنید، فقط باید در سوپر مارکت یا فروشگاه محلی کار کنید.”

مدیر پروژه های آموزش مهندسی در  ACCES Employment ، سازمانی که به تازه کاران در یافتن شغل مناسب در انتاریو کمک می کند ، گفت که حذف الزامات سابقه کار کانادایی به مهندسان مهاجر کمک می کند تا سریعتر لایسنسینگ بگیرند و استخدام شوند.

“شروع کار جدید، ارزیابی عملکرد کار و … همه اینها فرآیندی است که برای هرکسی جدید می باشد. بنابراین برای هر مهاجر و به ویژه برای متخصصان تحت نظارت نهادهای ذیربط مانند مهندسین بسیار دشوار است که این روند را انجام دهند. “

مشکلات فراوانی پیش روی مهاجرانی که قصد مهاجرت به انتاریو را دارند وجود دارد. ” مهاجران نمی توانند کار پیدا کنند تا برای گرفتن لایسنسینگ اقدام کنند،  آنها نمی توانند مهندس باشند. آنها نمی توانند قرارداد امضا کنند. نمی توان آنها را مهندس نامید ، اما می توانند در مشاغل دیگری مانند برآوردگر، مدیر پروژه، هماهنگ کننده میدانی کار کنند. “

در حال حاضر دولت در دست محافظه کاران می باشد و احزاب مخالف ، درخصوص این قانون پیشنهادی اعلام نظر کرده اند که تغییرات پیشنهادی در قانون جدید، شامل متخصصان حوزه درمان و پزشکی نشده است و با توجه به اینکه انتاریو با کمبود شدید متخصصان مراقبت های بهداشتی و درمان روبرو است، این قانون پیشنهادی نگرانی آن ها را در این مورد برطرف نکرده است.این احزاب معتقدند که دولت با خروج پرستاران از لیست، راه حل اصلی را نادیده گرفته و فقط بحران کمبود پرستار را بدتر می کند.