برنامه جدید پایلوت مهاجرتی ساسکاچوان Hard-To-Fill Skills

نظر وزیر مهاجرت و آموزش شغلی ساسکاچوان

جرمی هریسون وزیر مهاجرت و آموزش شغلی معتقد است که: «تقاضا برای نیروی کار در استان ما قوی است و  با پروژه های اقتصادی قابل توجهی که اخیراً در ساسکاچوان اعلام شده است، نیز افزایش خواهد یافت. “این برنامه جدید پایلوت مهاجرتی ساسکاچوان Hard-To-Fill Skills  که در ساسکاچوان و برای استان ساسکاچوان طراحی و ارائه شده است – نشانه پیشرفت در بحث‌های استقلال ما با دولت فدرال است و به کارفرمایان کمک می‌کند تا دسترسی بیشتری به گزینه‌های نیروی کار خارجی برای استخدام نیروی مورد نیاز خود داشته باشند. در حالی که وارد دوره رشد قوی ناشی از خروج همه‌گیری جهانی هستیم، ارائه این برنامه جدید پایلوت مهاجرتی ساسکاچوان Hard-To-Fill Skills ، علاوه بر قصد ما در سرمایه‌گذاری در آموزش و ارتقای مهارت نیروی کار استانی است.»

نیروی کار خارجی که از طریق این برنامه جدید پایلوت مهاجرتی ساسکاچوان Hard-To-Fill Skills انتخاب می شوند، توسط کارفرمایان و کامیونیتی یا جامعه محلی خود مورد حمایت قرار می گیرند که به موفقیت آنها در مهاجرت به ساسکاچوان و همزمان به مهاجرت به کانادا کمک می کند.

نظر مدیرعامل سازمان هتلداری ساسکاچوان

جیم بنس، رئیس و مدیر عامل سازمان هتلداری ساسکاچوان معتقد است: «این خبر بسیار مثبتی برای مشاغل صنعت هتلداری  در ساسکاچوان است. این پروژه آزمایشی که تحت عنوان برنامه جدید پایلوت مهاجرتی ساسکاچوان Hard-To-Fill Skills ارائه شده ، برای جذب استعدادها طراحی شده است و یک برنامه عالی برای همه بخش هایی است که در حال حاضر با چالش های جذب نیروی کار در استان مواجه هستند. در حالی که ما همیشه سخت کار می کنیم تا از هر فرصتی برای استخدام نیروی کار محلی استفاده کنیم، باید خلاقانه اطمینان حاصل نماییم که نیروی کار مناسب را توانسته ایم جذب کنیم. نکته ای که این برنامه دارد این است که در شرایط سخت پس از همه گیری کرونا، برای کمک به رشد و شکوفایی کسب و کار و جوامع محلی ما در ساسکاچوان، طراحی شده است، که این برنامه را در نوع خود بسیار منحصر به فرد می کند.”