برنامه آزمایشی جدید نوآوری برای دریافت ویزای کار 

برنامه آزمایشی جدید نوآوری برای دریافت ویزای کار کانادا 2024 | بدون LMIA

فهرست مطالب

دریافت ویزای کار بدون نیاز به LMIA در برنامه پایلوت جدید نوآوری

در 15 آوریل، اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) یک برنامه آزمایشی جدید 2 ساله جریان نوآوری را از طریق پروژه “رشد بسیار سریع” جهانی (Global Hypergrowth Project) اعلام کرد.

این برنامه پایلوت جدید جریان نوآوری  به شرکت‌های کانادایی اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به LMIA (ارزیابی تأثیر بازار کار) نیروی کار خارجی با مهارت و تخصص بالا را استخدام کنند.

مشاغل در طبقه بندی ملی مشاغل (NOC) رده های 0، 1، 2 یا 3 (آموزش های نظری و عملی، تجربه و مسئولیت ها) مشاغل با مهارت بالا محسوب می شوند.

علاوه بر این، اعضای خانواده این نیروی کار خارجی متخصص، واجد شرایط ویزای کار آزاد (Open Work Permit) خواهند بود که به آنها اجازه می دهد تقریباً برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند.

این برنامه جدید جریان نوآوری قرار است به مدت دو سال ادامه یابد و در 22 مارچ 2026 به پایان برسد، مگر اینکه تغییراتی ایجاد شود.

در 27 ژوئن 2023، وزیر مهاجرت استراتژی فناوری کانادا، اعلام کرد که عنوان بخشی از استراتژی، یک برنامه مهاجرتی جریان نوآوری جدید برای آوردن نیروی کار متخصص با استعداد برای کمک به ایجاد مشاغل نوآورانه معرفی خواهد شد.

معیارهای واجد شرایط بودن برنامه آزمایشی جریان نوآوری

الزامات برنامه آزمایشی نوآوری Innovation Stream Pilot

  1. برای درخواست ویزای کار تحت برنامه آزمایشی جدید جریان نوآوری، نیروی کار خارجی در داخل یا خارج از کانادا نیاز به پیشنهاد شغلی یا جاب آفر  از طرف یکی از کارفرمایان واجد شرایط تحت پروژه “رشد بسیار سریع جهانی” (GHP) دارند.
  2. متقاضیان باید درخواست مجوز کار خود را با استفاده از حساب کاربری در سایت اداره مهاجرت کانادا (IRCC) ارسال کنند.
  3. پیشنهاد شغلی طبق طبقه بندی ملی مشاغل باید تحت یک شغل TEER 0، 1، 2، 3 قرار گیرد.
  4. دستمزد پیشنهادی باید برابر یا بیشتر از میانگین دستمزد ساعتی تعیین شده برای منطقه باشد.
  5. اگر موقعیت مورد نظر تحت پوشش قرارداد چانه زنی باشد، دستمزد پیشنهادی باید استانداردهای مندرج در آن توافقنامه را نیز رعایت کند.
  6. علاوه بر این، پیشنهاد شغلی باید بیان کند که کارفرما دستمزدها را در روز اول کار و سالانه تا اول ژانویه بررسی خواهد کرد تا اطمینان حاصل شود که آنها در سراسر استخدام رقابتی باقی می مانند.
  7. افسران مهاجرت باید متقاعد شوند که متقاضیان برای شغلی که درخواست می کنند دارای مهارت هستند.
  8. این موضوع دارای اهمیت است که  متقاضیان شرایط تحصیل و تجربه مشخص شده در طبقه بندی ملی مشاغل برای شغل پیشنهادی خود را داشته باشند.
با انتخاب آگاهانه، مشاوره معتبر بگیرید!
شرکت مهاجرتی آی تی سی یک شرکت پرسابقه با بیش از 25 سال فعالیت در امور مهاجرت می باشد. برای صرفه جویی در وقت و هزینه خود، با تکمیل فرم ارزیابی،  شرایط شما را برای بیش از 100 برنامه مهاجرتی کانادا ارزیابی می کنیم.

شرکت‌های کانادایی واجد شرایط استخدام از طریق جریان نوآوری

فهرست کامل شرکت‌هایی که در کانادا واجد شرایط استخدام از طریق جریان نوآوری هستند

در حال حاضر هشت شرکت واجد شرایط استخدام نیروی کار متخصص خارجی (در داخل یا خارج از کانادا) بدون نیاز به LMIA از طریق برنامه آزمایشی جدید 2 ساله جریان نوآوری هستند که در زیر ذکر شده است:

پروژه رشد بسیار جهانی چیست؟

پروژه رشد بسیار سریع جهانی (GHP)، یک سرویس جدید Scale-up از سوی دولت کانادا، با هدف کمک به کسب‌وکارهای مستقر در کانادا برای توسعه بیشتر و سریع‌تر است.

 

این پروژه از طریق منابع ترکیبی شرکای دولتی خود به شخصی سازی پشتیبانی برای رفع نیازهای فردی هر شرکت شرکت کننده کمک می کند و راه حل هایی را ارائه می دهد که به اندازه خود شرکت ها متمایز است.

مجوز کار مخصوص کارفرما چیست؟

مجوز کار مختص کارفرما، در کانادا به شما امکان می دهد بر اساس شرایط مشخص شده در اجاز کار خود از جمله جزئیات، مانند نام کارفرما، مدت زمان کار و محل کار مجاز کار کنید.

با انتخاب آگاهانه، مشاوره معتبر بگیرید!
شرکت مهاجرتی آی تی سی یک شرکت پرسابقه با بیش از 25 سال فعالیت در امور مهاجرت می باشد. برای صرفه جویی در وقت و هزینه خود، با تکمیل فرم ارزیابی،  شرایط شما را برای بیش از 100 برنامه مهاجرتی کانادا ارزیابی می کنیم.

این نوشته را با دوستان خود به اشتراک بگذارید!