مهاجرت به کانادا برای مهندسین

اقتصاد کانادا با سرعتی سریعتر از آنچه که این کشور بتواند نیروی انسانی کافی را برای این رشد تأمین کند در حال گسترش است.  کانادا از لحاظ وسعت دومین کشور پهناور جهان بعد از روسیه، و بزرگتر از ایالات متحده آمریکا میباشد.

بر اساس گزارش و پیشبینی Engineered Design Insider که در سال ۲۰۱۵ منتشر شده بود، کانادا تا سال ۲۰۲۵ به ۱۰۰٫۰۰۰مهندس جدید احتیاج دارد. برای جایگزینی افرادی که در حال بازنشستگی بودند و هستند و جهت پر کردن مشاغل ایجاد شده برای گسترش اقتصادی کانادا جذب نیروهای متخصص خصوصا در رشته های فنی و مهندسی یک نیاز مبرم تلقی می شود.  این گزارش می گوید که کشور با یک شکاف مهارتی مواجه شده است، زیرا مهندسان سطوح ارشد بازنشسته میشوند و نیروی کاری باقی مانده لزوماً واجد شرایط جایگزینی آنها نیستند.

گزارش دیگری از randstad، که در ماه مه سال ۲۰۱۹ منتشر شده است می گوید:  در کانادا بیش از ۲۵۰٫۰۰۰ مهندس در حال حاضرمشغول به کار هستند.  کارشناسان تخمین میزنند که تا سال ۲۰۲۰، تقریباً ۹۵٫۰۰۰ نفر از این مهندسان بازنشسته خواهند شد.  با توجه به برنامه های مهندسی که در سال حدود ۱۲٫۰۰۰ مهندس جدید را جذب می کنند، به سادگی استعداد کافی برای جایگزین مهندسین بازنشسته وجود ندارد.

علیرغم داشتن جمعیت نسبی کم، کانادا کشوری است که برخی از بهترین مهندسان جهان را به بازار ارائه داده است.  به طوری که ۳دانشگاه کانادایی در لیست ۵۰ دانشکده مهندسی برتر جهان قرار دارند.  با وجود این یکی از مسائلی که صنعت مهندسی با آن مواجه است، کمبود جوانان علاقمند به رشته های Stem یا ریشه ای مثل علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات است.  کانادا در تلاش است که جوانان بیشتری به این رشته ها علاقمند شوند.  در این راستا تعیین ماه مارس به عنوان ماه ملی مهندسی توسط کانادا شروع خوبی بوده است که خود نشان دهنده اهمیت دادن کانادا به این موضوع است.