تغییرات مهاجرتی کانادا: شرایط جدید برای ویزای کار انتقال درون شرکتی
شرایط تأسیس شعبه جدید در کانادا برای شرکت‌های چندملیتی
در تاریخ 3 اکتبر 2024، اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) دستورالعمل‌های جدیدی را برای کارکنان منتقل شده درون شرکتی (ICT) به‌روز کرد. این تغییرات شامل الزامات سخت‌گیرانه‌تری برای کسب‌وکارها و کارکنان است که به منظور افزایش شفافیت و جلوگیری از سوءاستفاده‌های احتمالی از برنامه‌های مهاجرتی ایجاد شده‌اند.
تغییرات کلیدی
این تغییرات به‌ویژه شامل موارد زیر است:
- سخت‌گیری در تعریف شرکت چندملیتی: شرکت‌های خارجی باید به‌طور مشخص به عنوان یک شرکت چندملیتی شناخته شوند تا بتوانند شعبه جدیدی در کانادا تأسیس کنند. به عبارت دیگر، شرکت‌ها نمی‌توانند به‌عنوان یک کسب‌وکار تازه‌تأسیس در کانادا عمل کنند؛ بلکه باید از قبل در چندین کشور فعال باشند. به‌طور خاص، راهنمای به‌روز شده نیاز دارد که افسران مهاجرت اطمینان حاصل کنند که شرکت خارجی در حال درخواست برای ICT، دارای عملیات تجاری با درآمد در حداقل دو کشور است قبل از تأسیس شعبه‌ای در کانادا.
- تخصصی بودن دانش کارکنان: متقاضیان باید نشان دهند که دارای دانش تخصصی لازم برای نقش خود هستند و این دانش باید با نیازهای شغلی در کانادا همخوانی داشته باشد. راهنمای جدید همچنین تعریف “دانش تخصصی” را روشن کرده و نحوه ارزیابی اینکه آیا یک متقاضی دارای دانش تخصصی است و آیا یک موقعیت شغلی به دانش تخصصی نیاز دارد، توضیح داده است.
این تغییرات باعث می‌شود که کارفرمایان برای دریافت مجوز کار برای کارکنان خود تحت برنامه تحرک بین‌المللی با چالش‌های بیشتری مواجه شوند.
شرایط واجد شرایط بودن
بر اساس تغییرات جدید، متقاضیان برای واجد شرایط بودن تحت R205(a) به عنوان یک انتقال‌دهنده درون شرکتی (ICT) باید شرایط زیر را داشته باشند:
- استخدام در یک شرکت چندملیتی:متقاضی باید در حال حاضر در یک سمت اجرایی، مدیریتی یا با دانش تخصصی در یک شرکت چندملیتی (MNC) خارج از کانادا مشغول به کار باشد. این به این معناست که فرد باید در یک شرکت بزرگ و با فعالیت‌های بین‌المللی کار کند که در چندین کشور، از جمله کانادا، فعالیت دارد.
- تجربه کاری مستمر:متقاضی باید حداقل یک سال به‌صورت تمام‌وقت در یک شغل مشابه در شرکت خارجی MNC در سه سال گذشته قبل از درخواست، مشغول به کار باشد. این تجربه باید به‌طور مستمر در زمینه‌ای باشد که در آن قرار است در کانادا مشغول به کار شود.
- انتقال موقتی:متقاضی باید به‌صورت موقت به شرکت کانادایی منتقل شود و باید در پست مشابهی در شرکت خارجی خود باقی بماند تا بعد از اتمام مأموریت در کانادا به آن بازگردد.
- رابطه میان شرکت‌ها:متقاضی باید به شرکتی در کانادا منتقل شود که دارای رابطه‌ای از نوع والد، زیرمجموعه، شعبه یا وابسته با کارفرمای فعلی او باشد. این رابطه باید به‌طور واضح و مستند ثابت شود.
- انجام فعالیت تجاری:شرکت کانادایی باید به‌طور فعال در زمینه‌ای که درخواست شده، فعالیت داشته باشد و قادر به ارائه مدارک لازم برای اثبات این فعالیت باشد.
- تولید منافع:تمامی متقاضیان باید نشان دهند که کار آن‌ها در کانادا منافع اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی قابل توجهی را برای شهروندان یا ساکنان دائم کانادا در مدت اعتبار مجوز کار ایجاد می‌کند.
- پاسخگویی به الزامات مهاجرت:تمامی متقاضیان باید با تمامی الزامات مهاجرت برای اقامت موقت مطابقت داشته باشند.
مدارک لازم
ویزای کار ICT کانادا
- اثبات رابطه بین‌المللی: مدرکی که نشان دهد شرکت خارجی دارای رابطه‌ای واجد شرایط با شرکتی در کانادا است که در حال انجام کسب‌وکار است.
- مدرک شغلی: پیشنهاد شغلی باید از طریق پورتال کارفرما ارسال شده و باید به‌طور واضح مهارت‌ها و تجربیات منحصر به فرد مورد نیاز برای انجام کار را توصیف کند.
- شواهد اشتغال فعلی: مدرکی که نشان دهد متقاضی در حال حاضر در یک شرکت چندملیتی مشغول به کار است و شغل وی در سطح اجرایی، مدیریتی یا دارای دانش تخصصی است.
- مدرک تحصیلی و تجربیات: مدارکی که نشان دهد متقاضی دارای تحصیلات و تجربه لازم برای انجام کار در کانادا است.
- شرح دقیق کار: توصیفی دقیق از کارهایی که متقاضی در کانادا انجام خواهد داد و اینکه چگونه این کارها منافع قابل توجهی برای کانادا به ارمغان می‌آورند.
مدارک لازم
با توجه به این تغییرات، شرکت‌های خارجی که مایل به تأسیس شعبه جدید در کانادا هستند باید از قبل به عنوان یک شرکت چندملیتی شناخته شوند و شرایط لازم را برای تأسیس شعبه جدید در کانادا فراهم کنند. این شرایط جدید به‌طور خاص به نفع کسب‌وکارهای معتبر و با تجربه بین‌المللی است و از سوءاستفاده‌های احتمالی جلوگیری می‌کند. همچنین، راهنمای به‌روز شده تأکید می‌کند که ICTها نباید به‌عنوان وسیله‌ای برای انتقال نیروی کار عمومی یک شرکت به واحدهای وابسته در کانادا مورد استفاده قرار گیرند. افسران مهاجرت باید تمامی شواهد مربوط به درخواست‌های ICT را در سیستم مدیریت پرونده جهانی (GCMS) گنجانده و شامل نمایند.
